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以训促学,以训促战,实战出真知——应城区域行政人力系统开展年终培训工作

发布日期:2016-12-01

  本网讯 闵鑫报道 11月18日-19日,为期2天的应城区域行政人力系统年终培训拉开帷幕,区域内共计33人参加了此次培训。此次培训主要结合应城区域行政人力工作开展情况和目前工作中存在的短板,及如何发挥团队中的特长、专长来开展,最终以联碱事业部副总经理孙晓霆《如何提升管理能力》为主题,切入行政人力工作中的薄弱环节,帮助行政人力系统提升水平。
  各位讲师倾囊相授,用通俗易懂的方式将多年的工作经验娓娓道来。联碱事业部总经理助理樊宗江通过《行政沟通协调》,给大家诠释了协调与沟通之间的关系,并分享了对外协调的沟通技巧及在协调中应注意的各类事项及方式方法;联碱事业部总经理助理陈顺昌以独到的见解和多年的工作经历,为大家讲解了《如何快速建立人脉关系》;应城化工公司副总刘家红以《没有结果,付出再多也是零》告诉大家:业绩是考核员工的标准,在工作中我们要树立结果心态;人力资源部经理杨媛从人力资源基础管理、预防用工风险方面给大家分享了《员工关系管理实践》课程;应城化工办公室主任汪洋通过《劳动争议攻略速成》,以最快、最简单的方式讲述如何处理劳动争议;应城盐业公司李小平主任的《社保实践操作分享》,用实际工作经验为大家找出社保疑难杂症。
  以训促学,以训促战,实战出真知!培训尾声,联碱事业部副总经理孙晓霆说道:“希望大家通过此次培训,能够认真梳理自己本职工作岗位的工作职责及职能,发挥其特点,把握工作原则,学习和领悟此次培训的重心内容,在今后的工作中能学以致用,用行动创造效益,通过行动带来结果,为完成2016年的经营目标做好各项工作的支撑和保障,同时,为2017年区域内行政人力工作的开展打下坚实基础。”


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